حققت شركة Sanjia Machinery نتائج جيدة في مسابقة Dezhou الثامنة للمهارات المهنية للموظفين

من أجل التنفيذ الكامل لروح التعليمات الهامة للأمين العام جين بينغ لعمل المواهب الماهرة، لتعزيز روح الحرفية بشكل أفضل في المجتمع بأكمله، وخلق نمط اجتماعي مجيد للعمل وجو من التميز والتفاني، تسريع تدريب واختيار المواهب ذات المهارات العالية، وتعزيز تعزيز بناء فريق المواهب الماهرة، عقد مكتب Dezhou للموارد البشرية والضمان الاجتماعي، ولجنة إدارة منطقة Dezhou للتنمية الاقتصادية، ومركز خدمة الشؤون الاجتماعية لمنطقة Dezhou للتنمية الاقتصادية، الدورة الثامنة لمدينة Dezhou و Dezhou الاقتصادية والتكنولوجيا من 23 إلى 24 أكتوبر 2020 مسابقة المهارات المهنية للموظفين في منطقة التنمية.

مسابقة المهارات المهنية للموظفين

تتكون المسابقة من ثمانية أنواع عمل، بما في ذلك عمال اللحام، والكهربائيون، ومخارط CNC، وصيانة السيارات. ويتكون من جزأين: الامتحان الكتابي النظري والتشغيل العملي، ويتم تنفيذه وفقًا لمتطلبات المستوى الثالث (المتقدم) للمؤهلات المهنية الوطنية المحددة في "معايير المهارات المهنية الوطنية". شاركت شركتنا في مهنتي اللحام والكهرباء. وبعد المنافسة التمهيدية الداخلية للوحدة، تم اختيار اثنين من اللحامين وكهربائي للمشاركة في نهائيات المسابقة المهنية للحامين والكهربائيين التي نظمتها كلية ديتشو الفنية.
بعد ظهر يوم 23، أقيمت مسابقة نظرية الكتاب المغلق في القاعة متعددة الوظائف بالمكتبة ومبنى المعلومات بكلية ديتشو الفنية؛ وفي صباح يوم 24، أقيم حفل افتتاح المسابقة في قاعة التقارير الأكاديمية بمبنى المكتبة والمعلومات. مكتب ديتشو للموارد البشرية والضمان الاجتماعي، لجنة إدارة منطقة التنمية، دائرة شؤون منطقة التنمية حضر المركز والقادة الآخرون ذوو الصلة وألقوا الخطب؛ وفي الساعة 9:30 صباحًا، بدأ المتأهلون للتصفيات النهائية من أكثر من 20 شركة رسميًا مسابقة التشغيل الفعلي؛ في تمام الساعة الخامسة بعد الظهر، انتهت مسابقة المهارات المهنية الثامنة للموظفين بسلاسة في قاعة التقارير الأكاديمية بالمكتبة وستارة مبنى المعلومات. وفي النهاية حصلت شركتنا على جائزة المنظمة المتميزة، وحصلت فئة الهندسة الكهربائية على الجائزة الثالثة للفرد، كما حققت فئة اللحام نتائج تأهيلية.

مسابقة المهارات المهنية للموظفين1
مسابقة المهارات المهنية للموظفين2

في المستقبل، ستركز شركتنا على تحسين توحيد وتخصص المهارات المهنية للموظفين، وتعزيز حماس الموظفين لتعلم التكنولوجيا ومهارات التدريب ومقارنة المهارات، وتوفير دعم المواهب لخدمة المشاريع الكبرى للتحول. الطاقة الحركية الجديدة والقديمة في منطقتنا وبناء منطقة قوية حديثة في العصر الجديد.


وقت النشر: 27 نوفمبر 2020