W dniu 14 marca E Hongda, sekretarz Komitetu Roboczego Partii i dyrektor Komitetu Zarządzającego Strefy Rozwoju Gospodarczego i Technologicznego w Dezhou, odwiedził i przeprowadził dochodzenie w Dezhou Sanjia Machinery Manufacturing Co., Ltd., przywódcach okręgów Shen Yi, Biuro Rozwoju Gospodarczego, Finanse Biuro, Biuro Nadzoru, Badania W czynnościach brała udział odpowiednio główna osoba odpowiedzialna za pomieszczenie.
E Hongda i jego grupa najpierw odwiedzili zakład produkcyjny pierwszej linii w warsztacie montażowym zajmującym się obróbką maszynową. Shi Honggang, dyrektor generalny Dezhou Sanjia Machinery, przedstawił kilka specjalnych maszyn do obróbki głębokich otworów i charakterystykę przetwarzania, które były montowane i produkowane po drodze, a także odwiedził główny sprzęt do przetwarzania, taki jak szlifierki bramowe. W tym okresie spotkałem się z klientem z Pakistanu, który sprawdzał produkt w fabryce. E Hongda uścisnął dłoń pakistańskiemu klientowi i serdecznie go powitał.
Później E Hongda i jego świta odwiedzili dział badań i rozwoju technologii, aby dowiedzieć się o stanie rozwoju produktów firmy. Dyrektor generalny Shi Honggang przedstawił zastępcę dyrektora technicznego i głównego inżyniera firmy Huanga Baolinga oraz innych starszych inżynierów i grupę młodych inżynierów-projektantów. Później E Hongda i jego świta odbyli dyskusję i spotkanie w sali konferencyjnej. W wydarzeniu wzięli udział Shi Honggang, dyrektor generalny firmy oraz szefowie różnych działów. E Hongda zwrócił uwagę, że w ostatnich latach celem wizyt i badań firm jest nawiązanie bliskiego kontaktu z firmami, świadczenie usług „od punktu do punktu”, przeprowadzanie kontroli firm na miejscu, zrozumienie ich problemów i pomoc firmom rozwiązać ich problemy.
Dyrektor generalny firmy Shi Honggang przedstawił podstawową sytuację dotyczącą skali firmy, głównych produktów itp., a także przedstawił status quo branży firmy, ścieżkę rozwoju, obecne trudności firmy oraz przyszłe kierunki i cele rozwoju. E Hongda zgodził się z celem firmy, jakim jest rozwój spersonalizowanej personalizacji, i zaproponował, że jedynie energiczna poprawa możliwości badawczo-rozwojowych firmy oraz pozbycie się wojny cenowej na ogólne obrabiarki może zapewnić stabilność i siłę firmy. W odpowiedzi na trudności zgłaszane przez przedsiębiorstwa E Hongda zwrócił uwagę, że z jednej strony przedsiębiorstwa powinny uchwycić standardy, w tym standardy zarządzania, standardy ochrony środowiska i standardy bezpieczeństwa, a także ustanowić i doskonalić korporacyjne systemy zarządzania, przy czym wszystkie systemy korporacyjne rdzeń zarządzania oraz poznaj nowoczesne zarządzanie i zarządzanie naukowe. Z drugiej strony przedsiębiorstwa powinny uczyć się myślenia internetowego, platformowego, kłaść nacisk na współpracę, być dobrym we współpracy, promować w zarządzie świadomość „podwójnej współpracy i podwójnej reformy” oraz dotrzymywać kroku czasom. Huang Baoling, wiceprezes ds. technologii i główny inżynier firmy, przedstawia sugestie dotyczące wdrożenia obecnej polityki ochrony środowiska, a nie „jednej miary dla wszystkich” i daje rozsądny czas na naprawę firmom, które nie przeszły jeszcze testu środowiskowego oceny ochrony i kluczowych firm zanieczyszczających, takich jak odlewnie.
E Hongda zwrócił uwagę, że rząd stopniowo doskonali precyzyjne zarządzanie i jest bardziej humanitarny we wdrażaniu polityki ochrony środowiska w oparciu o charakterystykę przedsiębiorstw. Jednocześnie przedsiębiorstwa powinny aktywnie reagować na wezwania rządowe i uczestniczyć w odpowiednich spotkaniach szkoleniowych w zakresie polityki, aby aktywnie rozumieć i analizować polityki w czasie rzeczywistym. E Hongda – Wizyta dobiegła końca. Przed odejściem szczególnie zwrócił uwagę, że przedsiębiorstwa częściej komunikują się z władzami i aktywnie zgłaszają trudne problemy. Rząd na pewno pomoże je rozwiązać lub wyda jasne opinie.
Biuro Dezhou Sanjia Machine Manufacturing Co., Ltd.
14 marca 2018 r
Czas publikacji: 17 marca 2018 r